Digital Transformation Lead (S/4 HANA)

Gemeinsam mit unserem Partner, dem Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler (E/D/E), suchen wir derzeit einen Digital Transformation Lead (S/4 HANA) (m/w/d), der direkt an die Geschäftsführung berichtet. 

Das E/D/E ist eine der größten Einkaufs- und Marketingorganisationen Europas, insbesondere in den Bereichen Werkzeuge, Baubedarf, und Stahl. Es zeichnet sich durch ein umfassendes Leistungsportfolio aus, das von zentralem Einkauf, Logistik und Marketing bis hin zu digitaler Plattformentwicklung reicht, um seine Mitglieder und Lieferanten optimal zu vernetzen und zu unterstützen. 

Eine Besonderheit ist die Etris Bank, eine 100%ige Tochter des E/D/E, die maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen wie Einkaufsfinanzierungen und Zahlungsabwicklungen speziell für die Mitglieder und Partner des Netzwerks bereitstellt.

Als Lead haben Sie maßgeblich Anteil am nachhaltigen Erfolg des Unternehmens, da Sie eines der zentralen IT-Systeme auf das nächste Level heben. 

• Sie planen und steuern die Migration hin zu S/4 HANA im gesamten Unternehmen (vom Bankenumfeld, bis hin zu operativen Fachbereichen), inklusive der Budgetierung, Ressourcenplanung und Rollenzuweisung
• Sie bauen ein Team aus internen und externen Spezialisten auf und stellen sicher, dass die Projektziele termingerecht erreicht werden
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung aus einer historisch gewachsenen SAP-Landschaft eine zukunftsfähige, sichere, effiziente sowie skalierbare Systemlandschaft 
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Business, bewerten deren Anforderungen und integrieren diese in die neue S/4HANA Umgebung
• Sie wirken in diesem Zusammenhang aktiv an Change-Prozessen mit und agieren dabei als positiver Multiplikator

• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Planung und Durchführung komplexer S/4HANA-Migrationen sammeln
• Sie verfügen über fundierte Kentnisse im SAP-Bereich, idealerweise im (Groß-)Handels- oder Finanzumfeld
• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und eine klare Richtung vorzugeben
• Sie sind vertraut mit unterschiedlichen Projektmanagement Methoden und können situationsbedingt die jeweils passendste flexibel auswählen

• Die Möglichkeit, eine umfassende Transformation in der IT voranzutreiben sowie ein ausgedehnter Gestaltungsspielraum und die Freiheit, eigene Ideen zu verwirklichen und Projekte voranzubringen
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Ein Gesundheitsmanagement, Sportangebote, ein JobRad oder Jobticket sowie weitere Vermögenswirksame Leistungen runden das Paket ab