RECRUITING 

AI/ML Developer Advocate

Personalberatung für die Suche nach AI/ML Developer Advocate

Als IT Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT- und Tech-Bereich und finden für Sie die passenden AI/ML Expert:innen.

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

AI/ML Developer Advocate – Aufgaben und Expertise.

Ein AI/ML Developer Advocate (Artificial Intelligence/Machine Learning Developer Advocate) spielt eine zentrale Rolle dabei, die Brücke zwischen Entwicklergemeinschaften und Unternehmen zu schlagen, die AI- und ML-Technologien anbieten. Diese Position ist für Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz und des Maschinellen Lernens entwickeln, von entscheidender Bedeutung.

Aufgaben eines AI/ML Developer Advocate

  1. Technische Unterstützung für Entwickler-Communities: Der AI/ML Developer Advocate agiert als technische:r Ansprechpartner:in für Entwickler:innen und hilft ihnen dabei, AI- und ML-Technologien effizient zu nutzen. Sie bieten Schulungen, technische Dokumentationen und Codebeispiele, um die Entwicklerbasis zu stärken.
  2. Erstellung und Pflege von Entwickler-Ressourcen: Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, Inhalte wie Blogbeiträge, Tutorials, Whitepapers, Webinare und Open-Source-Beispiele zu erstellen, die die Nutzung von AI- und ML-Produkten erleichtern.
  3. Aufbau und Pflege von Netzwerken: Sie sind oft auf Konferenzen, Hackathons oder Meetups präsent, um Beziehungen zu Entwickler:innen und Entscheidungsträger:innen aufzubauen. Dabei geht es darum, Feedback zu sammeln, das die Produktentwicklung beeinflussen kann, und gleichzeitig das Unternehmen als führend im AI/ML-Bereich zu positionieren.
  4. Zusammenarbeit mit internen Teams: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams wie Entwicklung, Produktmanagement und Marketing ist entscheidend. Der AI/ML Developer Advocate stellt sicher, dass Entwickleranforderungen in die Produktentwicklung einfließen und dass die Kommunikation zwischen Entwickler:innen und dem Unternehmen effektiv ist.
  5. Feedback in die Produktentwicklung einbringen: Durch den intensiven Austausch mit der Entwickler-Community sammelt der Developer Advocate wertvolles Feedback, das direkt in die Verbesserung der Produkte und Dienste einfließen kann. Dies hilft, Innovationen voranzutreiben und die Bedürfnisse der Nutzer:innen besser zu verstehen.
  6. Förderung von Best Practices: Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Rolle ist die Förderung von Best Practices im Bereich der AI- und ML-Entwicklung. Dazu gehört die Vermittlung von Wissen über ethische AI-Nutzung, datengetriebene Entscheidungen und skalierbare ML-Lösungen.

Expertise eines AI/ML Developer Advocate

  1. Fundiertes technisches Wissen in AI und ML: Ein tiefes Verständnis der wesentlichen Technologien und Frameworks im Bereich Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen ist unerlässlich. Dazu gehören Kenntnisse in Sprachen wie Python, R oder Java sowie Erfahrungen mit Frameworks wie TensorFlow, PyTorch und scikit-learn.
  2. Erfahrung in der Softwareentwicklung: Neben AI/ML-spezifischem Wissen muss der AI/ML Developer Advocate auch fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Softwareentwicklung haben. Dazu gehören Kenntnisse in Software-Architekturen, APIs und modernen Entwicklungstools.
  3. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Da sie eine Vermittlerrolle zwischen Techniker:innen und Nicht-Techniker:innen einnehmen, sind starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, unverzichtbar. Sie müssen in der Lage sein, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären.
  4. Erfahrung mit Community-Building: Die Fähigkeit, eine engagierte Entwickler-Community aufzubauen und zu betreuen, ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle. Dies erfordert Erfahrung im Umgang mit Social Media, Foren, Veranstaltungen und anderen Community-Plattformen.
  5. Projektmanagement und Teamarbeit: Ein AI/ML Developer Advocate arbeitet oft an der Schnittstelle zwischen mehreren Teams und muss Projekte effektiv koordinieren können. Diese Fähigkeit zur Teamarbeit und das Talent, komplexe Projekte zu leiten, sind besonders wertvoll.
  6. Leidenschaft für Innovation: Ein erfolgreicher AI/ML Developer Advocate bringt eine Leidenschaft für neue Technologien und Innovationen mit. Er oder sie muss ständig auf dem neuesten Stand der Forschung und Trends in AI und ML bleiben, um das Unternehmen als Vorreiter in diesem Bereich zu positionieren.

PALTRON - Personalberatung für AI/ML Developer Advocate.

Ein AI/ML Developer Advocate ist ein:e technische:r Expert:in, der oder die die Brücke zwischen Entwicklergemeinschaften und einem Unternehmen schlägt, das auf Künstliche Intelligenz (AI) und Maschinelles Lernen (ML) spezialisiert ist. In dieser Rolle unterstützt der Advocate Entwickler dabei, AI/ML-Produkte und -Technologien effizient zu nutzen, bietet Schulungen und erstellt Ressourcen wie Tutorials oder Blogbeiträge. Gleichzeitig sammelt er Feedback von der Community, um die Produktentwicklung zu verbessern. Mit fundiertem Fachwissen in AI, ML und Softwareentwicklung sowie starken Kommunikationsfähigkeiten fördert der oder die AI/ML Developer Advocate den Einsatz und die Weiterentwicklung dieser Technologien.

Als erfahrene Personalberatung und Headhunter sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Personalvermittlung von hochqualifizierten Fachkräften wie AI/ML Developer Advocate zu unterstützen. Unsere maßgeschneiderte Lösungen helfen Ihnen, den oder die ideale:n Kandidat:in zu finden, der Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringt und Ihre KI-Strategie erfolgreich umsetzt.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im IT Recruiting. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

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Referenzen

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Kontakt

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Josef Günthner

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