Als IT Personalberater verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.
Datenbanken sind elektronische Verwaltungssysteme, die große Mengen an Daten effizient, widerspruchsfrei, ohne zeitliche Begrenzung abbilden und darüber hinaus eine Vielzahl komplexer Informationen bereitstellen. Im Unternehmens- und Wirtschaftskontext gewährleisten Datenbanken die strukturierte Abbildung von Kunden-, Waren- oder Bestandsinformationen und bilden, beispielsweise in Form von ERP-Systemen, den gesamten Produktionsprozess ab. Dabei steht die Datenbank, in diesem Sinn auch als Datenbasis oder Datenbestand zu verstehen, für die Summe der zur Verfügung stehenden Informationen und bildet die Grundlage für das Datenbankmanagementsystem oder Datenbanksystem, kurz DBMS oder DBS. Letzteres verwaltet die Datenbank, hat direkten Zugriff auf die entsprechenden Informationen und ermöglicht durch eine entsprechende Datenbanksprache gezielte Abfragen.
Um Datenbanken zu verwalten und so den hohen Ansprüchen der Digitalisierung zu entsprechen, braucht es qualifizierte IT-Professionals. Als führende Personalberatung im Digitalbereich identifiziert PALTRON mit komplexen Executive Search Prozessen und datenbasiertem Recruiting Kandidatenprofile am Markt, die auf Ihre individuellen Anforderungen zutreffen.
Mit Hilfe unseres großes Netzwerks, dem stetig wachsenden Kandidat:innen-Pool sowie Algorithmen-getriebener Suchstrategien finden wir die passenden Datenbank Expert:innen für Sie.
Im Rahmen der Entwicklung von Computertechniken und der Digitalisierung haben Datenbanken seit den 1960er Jahren immer größere Bedeutung gewonnen und die Möglichkeiten von Abfragen haben sich seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei können Datenbanken Datensätze in überschaubarem Ausmaß bis hin zu Beständen weit im Millionenbereich enthalten. Wie bereits festgestellt, kommt dem Datenbankmanagementsystem in der systematischen Sammlung von Daten, deren Pflege und Verwaltung eine zentrale Funktion zu. Es ist in dieser Hinsicht auch als Schnittstelle zwischen externen Anfragen und der Datenbank selbst zu verstehen. Ein Datenbankadministrator (DBA) verwaltet und konfiguriert wiederum Datenbankmanagementsysteme. Auch die Gewährleistung von aktuellen Sicherheitsstandards fällt in dessen Verantwortungsbereich.
Dieser Position kommt daher in allen Unternehmensstrukturen eine große Bedeutung zu, da eine konstante Pflege von Datenbanken für den Unternehmenserfolg unabdinglich ist. Die Strukturierung der Datensätze erfolgt nach unterschiedlichem Muster und ist die Grundlage jeder Datenbank. Die hierarchische Struktur, auch mit einem Baumdiagramm vergleichbar, ist das älteste Datenbankmodell. Die Datensätze stehen mit einem einzelnen übergeordneten Vorgänger (Record) in Verbindung. Verknüpfungen zwischen verschiedenen Ebenen sind hier nicht möglich und die hierarchische Struktur ist für Störungen und Angriffe besonders anfällig, da sich diese von oben nach unten durchziehen. In der relationalen Struktur erfolgt die Speicherung und Verwaltung der Daten im Tabellen-Format, die Datenobjekte stehen zueinander in Relation. Die Datenbanksprache SQL (Structured Query Language) realisiert Abfragen in der relationalen Struktur. MY SQL, Oracle, MY SQL Server oder Sybase gelten hierbei als Standardsprachen für relationale Datenbanken. Während im Netzwerkdatenbankmodell Datensätze untereinander wie in einem Netz in Verbindung stehen, bilden objektorientierte Datenbankmodelle in Objekt-Klassen und -Unterklassen ab – PostgreQSL ist hier als prominentes Beispiel zu nennen. Mittlerweile haben sich Datenbanken als Warenwirtschaftssysteme (WWS), Enterprise Resource Planning (ERP), Content Management Systeme (CMS) oder Customer Relationship Management (CRM) im Unternehmensumfeld etabliert und bilden durch die ständige Verfügbarkeit von relevanten Datensätzen das Rückgrat wichtiger Unternehmensbereiche.
Um die erfolgreiche Verwaltung und Administration Ihrer Datenbanksysteme langfristig zu garantieren, suchen wir bei PALTRON die für Sie passenden Datenbank Expert:innen. Als führende Personalberatung setzen wir dafür Executive Search Prozesse ein und legen neben der fachlichen Expertise besonders Wert auf den Cultural Fit.
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