RECRUITING 

Blockchain Engineer

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Wir helfen Ihnen Ihren Blockchain Engineer in der Web3 Umgebung zu finden.

Die Arbeit eines Blockchain Engineers ist geprägt von der Suche nach neuen Wegen, die Blockchain-Technologie zur Lösung von Problemen und zur Schaffung der Wertschöpfung für Unternehmen und Verbraucher einzusetzen.

Jeder Tag ist anders, denn sie erforschen ständig neue Möglichkeiten, wie die Blockchain eingesetzt werden kann. Manchmal bedeutet das, neue Blockchains von Grund auf zu entwerfen und zu bauen, während andere Male Wege gefunden werden müssen, um existierende Blockchains in bestehende Systeme zu integrieren. Keine zwei Tage sind gleich, aber genau das macht die Arbeit so interessant.

Natürlich ist der Alltag nicht nur aufregend. Der Beruf des Blockchain Engineers ist mit viel intensiver Arbeit verbunden. Sie müssen über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich auf dem Laufenden bleiben, was eine Herausforderung sein kann, da sich die Technologie ständig weiterentwickelt. Außerdem müssen sie in der Lage sein, mit fachfremden Teammitgliedern und Interessengruppen effektiv darüber zu kommunizieren, was sie tun und warum es wichtig ist.

Aus diesem Grund konzentriert sich PALTRON als führende digitale Personalberatung auf die Suche nach Experten im Bereich Web3/Blockchain. Mit einem ausgeklügelten, datengesteuerten Headhunting-Konzept sorgen unsere Recruiter dafür, dass wir für Sie die idealen Kandidaten zum schnellstmöglichen Zeitpunkt finden.

Architekt:in der Zukunft - Blockchain Engineer

Die Blockchain-Technologie revolutioniert die Funktionsweise von Unternehmen, und ein Blockchain Engineer steht an der Spitze dieses Wandels. Die Rolle eines Blockchain Engineers ist für den Erfolg jedes Unternehmens unerlässlich, das die Blockchain-Technologie einführen möchte. Sie sind für den Entwurf, den Aufbau und die Wartung der Blockchain-Infrastruktur verantwortlich, auf die sich Unternehmen verlassen. Blockchain Engineers verfügen nicht nur über technisches Fachwissen, sondern auch über ein tiefgreifendes Verständnis der geschäftlichen Anforderungen und können Unternehmen dabei helfen, die Blockchain-Technologie so zu implementieren, dass sie für sie am vorteilhaftesten ist.

Blockchain-Technologie steckt noch in den Kinderschuhen, und es gibt einige Bedenken, die ausgeräumt werden müssen, bevor sie auf breiter Basis eingesetzt werden kann. Zu diesen Bedenken gehören die Sicherheit der Blockchain, ihre Skalierbarkeit, Interoperabilität und Nachhaltigkeit. Diese Probleme sind es, die den Blockchain Engineer nachts wach halten.

Zu ihren Aufgaben gehören die Recherche, das Design und die Entwicklung der Blockchain-Technologie. Sie arbeiten auch an der Implementierung und dem Testen von Blockchain-Anwendungen. Weiterhin tragen sie zur Wartung und Verbesserung von Blockchain-Systemen bei. Wichtig ist auch die Fähigkeit, effektiv mit anderen Personen des Teams zu kommunizieren, da sie an der Konzeption und Implementierung des Blockchain-Systems zusammenarbeiten müssen. 

Natürlich müssen Blockchain Engineers über ausgeprägte technische Fähigkeiten verfügen und sich gut mit Programmiersprachen, Datenbanksystemen und der Blockchain-Technologie auskennen. Die wichtigsten Technologien und Themen in der Branche sind Bitcoin, Ethereum, Hyperledger Fabric, Solidity, Python, NodeJS, GoLang und weitere. 

Abgesehen von diesen Technologien sind die wesentlichen Eigenschaften eines Blockchain Engineers folgende:

  • Expertise in der Blockchain-Technologie
  • Gute Kenntnisse in Kryptografie und Sicherheit
  • Fähigkeit zu abstraktem Denken und zur Problemlösung
  • Ausgeprägte Programmierfähigkeiten

Ein Blockchain Engineer muss in der Lage sein, die komplexe Technologie der Blockchain zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die sicher und effizient sind. Auch hier brauchen sie ihre starken kommunikativen Fähigkeiten, um diese spezifischen Ideen anderen zu erklären.

Was ist der Unterschied zwischen einem Blockchain Engineer und einem Blockchain Developer?

Ein Blockchain Engineer ist jemand, der die Fähigkeit besitzt, die Blockchain-Technologie nicht nur zu entwickeln, sondern auch zu konzipieren und ihre Implementierung zu beaufsichtigen. Sie sehen das große Ganze und haben ein tiefes Verständnis dafür, wie Blockchain funktioniert, nicht nur auf Code-Ebene, sondern auch aus geschäftlicher und wirtschaftlicher Sicht. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, ein Team von Ingenieur:innen und Entwickler:innen zu leiten, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. 

Ein Blockchain Developer hingegen ist jemand, der sich hauptsächlich auf das Schreiben von Code konzentriert. Sie müssen zwar auch ein gutes Verständnis der Blockchain-Technologie haben, aber ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung von Anwendungen, die auf einer Blockchain laufen.

Die Blockchain-Technologie expandiert und entwickelt sich stetig weiter, und es werden täglich mehr Einsatzmöglichkeiten für sie gefunden. Finanzinstitute haben bereits damit begonnen, die Blockchain zu übernehmen, und es ist wahrscheinlich, dass andere Branchen diesem Beispiel folgen werden. Es gibt eine Reihe von Blockchain-Plattformen, die speziell für Unternehmensanwendungen entwickelt wurden, und die Verwendung von Smart Contracts nimmt rapide zu. Auch die Skalierbarkeit der Blockchain wird immer besser, sodass sie mehr Transaktionen verarbeiten kann. Und auch das regulatorische Umfeld wird zunehmend wohlwollender gegenüber der Blockchain, obwohl es noch einige Herausforderungen zu bewältigen gibt. Alles in allem scheint die Zukunft des Blockchain-Engineerings rosig zu sein.

Als zukunftsorientierte Personalberatung unterstützt PALTRON Sie bei Ihrer Suche nach dem passenden Blockchain Engineer. Sowohl unser Verständnis des digitalen Marktes als auch unser datengesteuerter Executive Search-Prozess ermöglichen es uns, den idealen Kandidaten für die Herausforderungen Ihres Unternehmens zu finden.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im IT Recruiting. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

WESTFA ENERGIE

Referenzen

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

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Josef Günthner

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